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运维领域在不断的被自动化掉，所以说创新是无处不在的。创新也不是自古华山一条路这样的简单，创新可以是开拓式创新、升级式创新、也可以是组合式创新、差异化创新等。

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网上有句“名言”：小孩子才做选择，成年人两个都要。我私心里认为这可能是个悖论，一般情况下人的**总是超越现实，总比我们可以达到的程度要高一些。

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突破自我，那么赶紧看看别人都是怎么思考的，自己又在哪些方面比较“无知”呢？

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其实不然。对于公司来说，不争不抢就没有进取的动力，公司也就没有活力。那么对于个人来说，佛系是好的吗？可能是。佛系的人相对更加淡然，更加看开一些得失，不容易焦虑。

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有时候我们也会听到这样的吐槽“那个高P太务虚，提了很多设想，但就是实现不了”。

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上百年的斗争才得以成功，所以时间在吞噬旧的观念，也在衍生新的观念。超过同时代的认知，可能就决定了我们的思想高度。

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让领导更好的帮助我们工作，我们也帮助他收集更多的信息，辅助他的工作。

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无论是垂直的功能组织还是横向的项目组织，我觉得重点一定是要做好信息的交换。

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有时候取舍并不难，难的是取舍后，第二天的后悔。这些情绪会极大的影响我们。一旦做了决定，就要义无反顾不要后悔，

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是否**远瞩，最终能否将虚变成实。但务虚也是有界限的。在什么时间点强调务虚？这个虚是否具有挑战性，是否具有想象力？都是需要我们认真考虑的。